ADMINISTRACION I

PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION: división de trabajo, Autoridad, disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación, remuneración, jerarquía, orden, equidad, estabilidad, iniciativa y espirito de compromiso.

TEORIAS DE LA ADMINISTRACION: sus principales representantes fueron: Henry Fayol (teoría clásica), Frederick Taylor (teoría científica), Elton mayo (teoría de las relaciones humanas).

FREDERICK WINSLOW TAYLOR

Fue un ingeniero mecánico y economista estadounidense, promotor de la organización científica del trabajo y es considerado el padre de la Administración Científica. 

HENRY FAYOL

Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en Constantinopla, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial.

ELTON MAYO

Fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas.

Su interés primordial fue estudiar, en el trabajador, los efectos psicológicos que podían producir las condiciones físicas del trabajo en relación con la producción.

TEORIA NEOCLASICA

También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, para los neo-clásicos  “La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor interferencia, con otras actividades útiles”.

 PROCESO ADMINISTRATIVO